求職活動等を行う皆さまへ

事業所名： 株式会社池田建設
代表者名： 池田直人

当社では、採用活動の過程において生じ得る、求職者等に対するセクシュアルハラスメント等（※）の防止に取り組んでいます。
求職者等の皆さまが安心して面談・選考に臨むことができるよう、以下のとおりルールを定めています。

（※）パワーハラスメントに類する行為、カスタマーハラスメントに類する行為、妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメントに類する行為を含みます。

求職活動等における当社のルール

1. 当社では、ハラスメント行為の防止について、従業員に対する周知・啓発を継続的に行っています。

2. 面談・面接、OB・OG訪問に関するルール

• 実施時間・場所： 原則として営業時間内（9:00～18:00等）に、本社会議室、オンライン、または会社が指定した店舗オープンスペース等の適切な場所において実施します。
• 実施体制： 皆さまが安心して面談等に臨めるよう、オープンスペースの活用や、必要に応じて複数の担当者で対応するなど、会社が認めた透明性のある体制で行います。
• 連絡手段： 選考に関するご連絡は、すべて会社が指定・管理する公式窓口より行います。担当者が私的な連絡手段を用いて連絡を求めることはございません。

相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、従業員から不適切な言動やハラスメント行為を受けた場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることは一切ありませんので、安心してご相談ください。

相談窓口

• 人事担当窓口
  電話番号：080-8985-8781【吉山】
• コンプライアンス相談窓口
  電話番号：080-8242-7592【秋本】