児玉 龍喜さん

就職活動で私が最も重視していたのは「人」でした。どんなに素晴らしい仕事でも、一緒に働く仲間が魅力的でなければ、本当の意味での成長はできないと考えていたからです。
i-UNITED HOLDINGSの選考を通じて感じたのは、会社の勢いを支える社員一人ひとりの熱量と、風通しの良さでした。ここなら、刺激し合える仲間と共に仕事だけでなく「人間」としても成長していける。そう確信して入社を決めました。実際、入社してからもその印象は変わらず、尊敬できる先輩たちに囲まれて毎日を過ごしています。

生産管理の仕事は、営業、設計、家づくりに携わる協力業者や職人の方など、家づくりに関わるあらゆる部署の間に立ち、業務を円滑に回す「調整役」です。入社当初は自分のタスクを覚えるだけで精一杯でしたが、3年、4年と経験を積むうちに、仕事の捉え方が大きく変わりました。
大切にしているのは「どれだけ細かくチェックできるか」です。確認を徹底し、問題が起きる前に芽を摘む。私が先回りして動くことで、全ての部署がスムーズに動け、結果としてお客様の大切なお家づくりが円滑に進んでいきます。「児玉に任せておけば安心だ」と言ってもらえるような、精度の高い管理を常に意識しています。

この仕事において、何よりも重要なのは「経験」です。しかし、どれだけ多くの現場を経験しても、それを忘れてしまえば、せっかくの学びも無かったことと同じになってしまいます。だからこそ、「メモ」を取ることが不可欠なのです。一度経験したこと、一度教えてもらったことを確実に記憶に刻み、次に同じ場面に直面したときに「前回よりも高い精度で、迷わず動ける」状態を作る。私にとってメモを取るという行為は、単なる記録ではなく、現場で得た貴重な経験を自分の「一生モノのスキル」として確実に蓄積していくための、最も大切な作業です。
また、自分自身と現場を守るための「報連相（報告・連絡・相談）」も徹底しています。経験がモノを言う世界だからこそ、若手のうちは自分一人で判断して抱え込まず、どんなに小さな違和感でも即座にチームへ共有することが欠かせません。早めの相談が、致命的なトラブルを未然に防ぐ唯一の手立てであり、それが結果としてお客様や職人さんの信頼を守ることにも繋がります。
そして、意外に思われるかもしれませんが、実は「コミュニケーション力」も生産管理には欠かせない力です。 「コミュニケーションは営業の仕事」と思われがちですが、生産管理こそ対話の質が問われます。社内のメンバーはもちろん、現場で実際に手を動かす職人さんや協力業者さんなど、立場や年齢が異なる多くの方々と日々言葉を交わします。
現場の状況を正しく把握し、お互いに敬意を持って対話することで、現場の空気は良くなり、作業もスムーズに進んでいきます。ただ図面通りに進めるだけでなく、関わる人たちの「想い」や「状況」を繋ぐためのコミュニケーションがあるからこそ、お客様の理想のお家づくりが可能になるのだと実感しています。

休日は、もうすぐ2歳になる息子と一緒に遊ぶのが一番の楽しみです。息子の成長を見守ることが、今の私が仕事を頑張れる最大の理由ですね。
実は、息子が生まれたばかりの時に育児休暇を取得させていただきました。男性社員の育休に対しても理解があり、快く送り出してくれる環境には本当に感謝しています。こうした会社の温かいサポートがあるからこそ、仕事と家庭の両立を楽しみながら、主体的に働けているのだと感じます。

就職活動は、自分が働く上で「何が一番大切なのか」をじっくり考える貴重な機会です。仕事内容、給与、あるいは私のように「人」なのか。その理由をゆっくりでもいいので明確にしてみてください。
納得のいく選択ができれば、入社後にどんな壁にぶつかっても「やりがい」に変えて楽しめるはずです。i-UNITED HOLDINGSは、やる気次第でどこまでも成長できる場所。後悔のないように、全力で走り抜けてください！皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！